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让家庭人脉为孩子的生涯发展助力

(来源:网站编辑 2020-11-19 09:31)

文章正文


  很多父母都希望自己累积的职业经验和人脉资源成为孩子发展的助力,但如果处理不当,反而会引起孩子的逆反,阻碍孩子的生涯发展。怎样最大限度地利用好家庭资源、人脉关系,使其成为孩子生涯发展的助力而不是阻力呢?
  一、引导孩子探索家族职业树
  很多孩子并不清楚父母的工作内容,只知道大概的职务名称,更不要说对家族其他成员的职业认识了。帮助孩子了解家族成员的职业,能够为其未来的专业和职业选择提供重要参考。
  父母可以带孩子一起绘制“家族职业树”,写出至少三代家庭成员的角色、年龄、职业、教育背景等,包括爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、叔叔、姑姑等,然后和孩子一起讨论:
  (1)家族从事什么职业的人最多?
  (2)家族成员认为哪个职业好,哪个职业不好?
  (3)你对哪个职业有兴趣,哪个没兴趣?
  (4)家族成員希望你从事什么职业,最好不要从事什么职业?
  (5)你和家族中谁最相似?他/她从事的职业和你的偏好有多大关联?
  (6)你如何看待各人的职业?你是否为这些职业感到骄傲/不屑/羡慕?为什么会有这种感觉?
  通过讨论,既可以让孩子了解家族的职业资源,也可以知道家人对自己专业或职业选择可能带来的机会和影响。
  二、帮助孩子开展生涯人物访谈
  可以针对孩子看中的专业或职业,选定目前正在读这个专业或从事这项职业的人士进行访谈,这是生涯信息获取性价比最高的方法,既能够获得信息,甚至可以得到一些专业或行业的“内幕信息”,还可获得对方真实的感受体验,这样就能够有的放矢地进行决策。
  如果父母和孩子有选择的矛盾,通过生涯访谈能够澄清分歧,达成共识。可以先从熟悉的亲友开始,地点可以选在此人的工作场所,这样孩子能够直观地获取对方的工作信息并了解其工作环境。
  访谈问题可以是:(1)你为什么会做现在的工作?做了哪些准备?(2)这个工作要求什么样的能力?单位会雇什么样的人来做这项工作?(3)你的工作内容主要是什么?你喜欢/不喜欢哪些工作内容?(4)你的工作条件怎样?有哪些福利?这个行业的平均工资水平是多少(不要问对方能挣多少,只问行业平均水平)?(5)这个工作的发展前景怎样?
  三、协助孩子寻找生涯榜样
  通常孩子都会有向往、仰慕的人,尤其是家族中有所成就的亲人,可以起到良好的示范作用。父母可以引导孩子将其作为生涯榜样,请其传授学习、工作和生活的经验。还有社会上的精英人物,即便没有机会面见,也可帮助孩子收集相关资料,促进了解。生涯榜样可以成为孩子生涯发展的参照系,发挥父母都难以达到的影响力,有时还可发展成孩子的生涯导师。
  四、给孩子提供职业体验的机会
  职业体验、探索、实践可以从初中开始,贯穿孩子的整个求学生涯,这是认识社会、了解专业和职业的最好途径。越早探索,目标就越清晰,学习就越有动力。父母可以带孩子去自己的工作场所,让其体验一天自己的工作角色、职场环境和工作内容,或者利用社会资源为孩子提供梦想的职业体验机会。
  这样,孩子就能够深入了解自己将要进入的领域,看到差距,产生动力,进一步调整自己的学习计划和生涯探索计划。






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